社群媒體巨頭 Meta Platforms(META.US) 近期傳出可能考慮裁減 20% 或更多員工，以抵銷人工智慧 (AI) 基礎設施投入所帶來的龐大成本。不過，摩根大通分析師指出，即使公司真的採取如此大規模裁員，對整體財務結構的改善效果可能仍相當有限。
根據報導，Meta 全球員工人數接近 8 萬人，若裁減約 20% 人力，將屬於相當激進的措施。不過 Meta 發言人已對相關消息回應稱該報導屬於「推測性內容」，也讓外界對其真實性產生疑問。
摩根大通分析師指出，Meta 過去確實有大規模裁員的前例。2022 年公司曾實施一系列裁員計畫，影響約 25% 的員工，最終到 2023 年整體員工數量較之前減少約 22%。
若以目前情況推算，若 Meta 今日再進行約 20% 的人力裁減，按照每名員工每年約 30 萬至 40 萬美元的成本估算，公司每年可節省約 50 億至 60 億美元。Meta 截至 2025 年底共有 78,865 名員工，較前一年增加約 6%。
然而，在 AI 支出快速攀升的背景下，Meta 整體營運成本已接近 2022 年的兩倍。摩根大通預估，Meta 今年總支出將落在 1620 億至 1690 億美元之間，因此即便節省 60 億美元，對如此龐大的成本結構而言「影響並不算大」。
分析師進一步指出，若這筆約 60 億美元的成本節省計入 Meta 2027 年的利潤並扣除稅負，將可為每股盈餘帶來約 2 美元的增量，略高於摩根大通目前預估的每股 31.50 美元未調整盈餘。
在股價表現方面，Meta 股價週一 (16 日) 上漲 2.2%，表現優於以科技股為主的那斯達克綜合指數 1.4% 的漲幅。不過今年以來 Meta 股價仍累計下跌 5.1%，主要受到市場對其資本支出規模過大的擔憂影響。
另一方面，Meta 週一也宣布與雲端運算公司 Nebius Group(NBIS.US) 達成合作協議。根據協議內容，Nebius 將自 2027 年起為 Meta 提供價值 120 億美元的專用運算容量，而 Meta 也同意在未來 5 年內額外採購最多 150 億美元的運算資源。
市場認為，這顯示 Meta 仍持續加大對 AI 領域的資本投入，將其視為公司未來發展的重要戰略方向。
Meta 股價上週五曾因另一則報導而下跌，該報導稱公司可能延後推出下一代 AI 模型。對於市場反應幅度，摩根大通分析師表示「某種程度上感到意外」。
分析師指出，開發先進的大型語言模型對 Meta 長期掌控運算平台以及推動廣告以外的 AI 產品發展至關重要。不過公司執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 在最新財報電話會議中已對市場預期降溫。
Meta 發言人向媒體表示，公司將在今年內「穩步推進技術前沿」，摩根大通則認為，相關重大進展更可能出現在今年下半年。
整體而言，分析師認為 Meta 相較其他大型科技公司屬於「風險較高但潛在回報也較高」的投資標的。報告指出，Meta 廣告收入在龐大基數下仍能維持 30% 的成長率，表現相當亮眼，而管理層也對 AI 驅動的廣告產品線能夠持續推動成長抱持信心。
不過分析師同時警告，在投資規模極大的情況下，公司幾乎沒有犯錯空間，未來成長若出現明顯放緩，市場可能會迅速做出反應。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網